Som lærebedrift tilbyr Tysvær kommune læreplasser innen flere ulike fagområder. Høsten 2026 har kommunen tatt imot ti nye lærlinger innen helsearbeiderfaget, kjemiprosessfaget, barne- og ungdomsarbeiderfaget og IT-driftsfaget. Gjennom læretiden får lærlingene verdifull arbeidserfaring og mulighet til å utvikle seg innen sitt fag. For kommunen er lærlingordningen både en del av arbeidet med å rekruttere fremtidige fagarbeidere og et viktig samfunnsoppdrag.
Fra venstre: Thea Solgård Brekke (lærling i helsearbeiderfaget), Vibeke Matre (lærling i kjemiprosessfaget), Emil Helgeland Kristoffersen (lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget), Eskil Mæland Eriksen (lærling i IKT-driftsfaget), Maria Marion Bore (lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget) og Marianne Tindeland-Munkhaug (lærling i helsearbeiderfaget). De resterende nye lærlingene var ikke til stede.
Tysvær kommune
– Vi ønsker å gi lærlingene en god start og gjøre dem kjent med hva det innebærer å være arbeidstaker i Tysvær kommune. På samlingen går vi gjennom både rettigheter, plikter og forventninger, og tar opp temaer som arbeidsreglement, fravær, ferie og taushetsplikt, forteller HR-rådgiver Ketil Anthun.
Fagforeningene var også representert på samlingen, og de ferske lærlingene fikk mulighet til å bli bedre kjent med dem og hva de kan tilby.
Gjennom læretiden får lærlingene tett oppfølging og mulighet til å høste erfaringer fra ulike arbeidsplasser. Hver lærling har en egen instruktør som følger dem opp i det daglige. Alle fagene har faglige ledere som følger opp både lærlinger og instruktører, og har et overordnet ansvar for opplæringen. I de to største fagene, helsearbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget, har de faglige lederne til og med en egen stillingsandel for dette formålet.
– Vi ønsker at lærlingene skal få en god og lærerik tid hos oss. Derfor legger vi vekt på tett oppfølging og muligheten til å få erfaring fra ulike arbeidsplasser. Vi forsøker også å tilpasse læreløpet etter den enkeltes ønsker og behov, forteller Ketil.
Etter en innholdsrik samling stod pizza på menyen for de nye lærlingene.
Tysvær kommune
Samlingen ble avsluttet med en felles pizzamiddag. Nå fortsetter læretiden ute på de ulike arbeidsplassene i kommunen, hvor lærlingene både skal lære og bidra med sin egen kunnskap og erfaring.
– Lærlingene våre kommer rett fra skolebenken med fersk kunnskap, nye perspektiver og ideer. Det er verdifullt for arbeidsplassene våre, og noe også erfarne kollegaer kan lære av, avslutter Ketil.