1 Innledning
Over tid har det vært rettet omfattende og økende oppmerksomhet mot frivillighet, både på verdensbasis og i Norge. Her hjemme deltar nær to av tre i frivillig arbeid, noe som plasserer oss i verdenstoppen for slik aktivitet. Det pekes ofte på samfunnsmessige gevinster ved frivillig arbeid, slik som
- bidrag til demokratiet og økt engasjement, tillit og sosial kapital
- integrasjon i lokalsamfunn og samproduksjon av offentlige løsninger
- høyere livskvalitet, utvidelse av sosiale nettverk, reduksjon av ensomhet med mer blant de frivillige.
Tysvær har en høy andel av befolkningen som er aktive og som har mange ulike ressurser å bidra med. Dette gjenspeiles i et stort antall frivillige organisasjoner og enkeltmennesker som er frivillige. Det er stor bredde i aktivitetene som foregår. Tysvær har ikke tidligere hatt en egen frivillighetspolitikk, noe som blir anbefalt i bla. plattformen om frivillighet mellom KS og Frivillighet Norge. En frivillighetspolitikk legger grunnlag for vekst og utvikling i frivilligheten og bedre samarbeid mellom lokale foreninger, enkeltpersoner og kommunen.
Tysvær kommune sin visjon er “aktivitet og trivsel”. Å skape gode nærmiljø og lokalsamfunn som fremmer helse, trivsel og livskvalitet er viktig i kommunens arbeid. I dette arbeidet er alle innbyggere viktige bidragsytere- for sin egen del, for sitt nærmiljø og for hele Tysværsamfunnet. Å arbeide for at flest mulig får anledning til å bidra med sine ressurser, at det er bruk for en, for mestring og deltagelse, utfoldelse og utvikling er sentralt denne planen. Tysvær kommune ønsker å legge til rette for at flest mulig av befolkningen skal ha mulighet for å kunne utvikle seg og bidra som enkeltpersoner eller gjennom lag og organisasjoner i arbeidet med det gode liv i Tysvær. Sammen skaper vi en livskraftig og attraktiv kommune der det er godt å leve, mykje å oppleve og kjekt å jobbe!
Frivilligheten har en egenverdi, og frivillig aktivitet er i seg selv et gode. Samtidig fyller frivilligheten viktige funksjoner som gagner samfunnet. Frivilligheten kan sees på som en egen samfunnssektor og må stimuleres med andre virkemidler enn offentlig sektor og næringslivet. En helhetlig frivillighetspolitikk er nødvendig for å skape vekst i alle deler av frivilligheten.
Et godt samarbeid mellom frivillighet og kommune krever kunnskap, møteplasser og engasjement. Denne planen har som målsetting å løfte frivillighetsfeltet til et nytt nivå i Tysvær, med spesielt fokus på å strukturere arbeidet internt i kommuneorganisasjonen. Dette for å, i enda større grad enn i dag, legge til rette for vekst og utvikling av frivillig sektor. Frivilligheten trenger en kommune som er tilgjengelig, forutsigbar og imøtekommende. Kommunen kan invitere til møteplasser, be om innspill og råd fra frivillige organisasjoner og dele sin kompetanse med den lokale frivilligheten. Frivillig sektor er en viktig samarbeidspartner for integrering, folkehelse og kulturtilbud i kommunene og bør inviteres tidlig i planlegging av nye lokale prosjekter.